Yeni Sendika Samsun Şubesi, Hemşireler Haftası dolayısıyla Samsun'daki sağlık emekçilerine yönelik ziyaretlerini aralıksız sürdürüyor. Şube Başkanı İlhan Öksüz ve Yönetim Kurulu Üyesi Elvan Hakan Arıkan'ın katılımıyla Samsun Ruh Sağlığı ve Sinir Hastalıkları Hastanesi'ne anlamlı bir ziyaret gerçekleştirildi.
Sendika heyeti, hastanede görev yapan hemşirelerle bir araya gelerek Hemşireler Haftası'nı kutladı, karanfil takdim etti ve sahada karşılaşılan sorunları doğrudan dinledi.
.jpeg)
"Fedakarlığınızın Farkındayız"
Ziyaret sırasında konuşan Şube Başkanı İlhan Öksüz, ruh sağlığı alanındaki hemşirelerin zorlu görevlerine dikkat çekerek, "Bu alanda görev yapan hemşirelerimiz hem fiziksel hem de duygusal olarak yoğun bir emek veriyor. Bu kıymetli emeğin karşılığını alabilmeleri için biz sendika olarak her platformda yanlarındayız" dedi. Yeni Sendika, hemşirelerin çalışma koşulları, özlük hakları, nöbet yükü, dinlenme alanları ve mobbing gibi sorunlarını not alarak destek sözü verdi.
Müdürlere Ziyaret ve İş Birliği Vurgusu
Heyet, ziyaret kapsamında Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Melek Toraman'ı da makamında ziyaret ederek, hemşirelere verdiği desteklerden dolayı çiçek takdim etti. Görüşmede, hastanedeki hemşirelik hizmetlerinin kalitesi, personel eksikliği, hasta yoğunluğu ve ekip içi iletişim konuları ele alındı.
Mali Hizmetler Müdürü Seyfettin Birinci ile yapılan görüşmede ise sağlık çalışanlarının mali hakları, döner sermaye sistemi, ek ödemelerdeki adalet ve performans değerlendirme kriterleri gibi ekonomik talepler masaya yatırıldı. Yeni Sendika, ekonomik adaletsizliklerin çözümü için diyalog halinde olmaya devam edeceğini belirtti.
"Yılın Her Günü Emekçinin Yanındayız"
Ziyaretlerin ardından açıklama yapan İlhan Öksüz, "Biz sadece özel günlerde değil, yılın 365 günü sağlık emekçisinin yanındayız. Sahaya inmek, onları dinlemek ve çözüm için elimizi taşın altına koymak bizim sendikal anlayışımızın temelidir" ifadelerini kullandı.
Yeni Sendika'nın Hemşireler Haftası dolayısıyla gerçekleştirdiği bu ziyaretler, sağlık çalışanlarının sorunlarına duyarlılık göstererek çözüm odaklı bir yaklaşım sergilediğini ortaya koydu.
