Yönetmelikte yapılan değişiklik kapsamında, ilçe müdürü olarak görev yapanların il müdürü kadrosuna atanabilmesi için gerekli hizmet süresi 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı.
Kurum dışından atamaya açık olan il sivil toplumla ilişkiler müdürü ile sosyal etüt ve proje müdürü kadroları ise yeniden düzenlenerek yalnızca kurum içi personelin atanabileceği kadrolar arasına alındı.
İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosuna yönelik mevcut uygulama korunurken, bu kadroya hem kurum içinden hem de kurum dışından personel atanabilmesine imkan tanındı. Ayrıca görev yerinin değiştirilmesi veya görevden alınması halinde, söz konusu personelin daha önce görev yaptığı ya da denk bir kadroya Bakanlık tarafından atanabileceği hükmü eklendi.
Bakanlık merkez ve taşra teşkilatına ihdas edilen yeni kadrolar da yönetmelik kapsamına alınırken, atama yetkileri yeniden düzenlendi. Uygulamada yaşanan sorunların giderilmesi amacıyla il yazı işleri müdürü kadrosuna yapılacak atamaların, Personel Genel Müdürlüğünün teklifi üzerine Bakan onayıyla gerçekleştirileceği hüküm altına alındı.
Yeni düzenlemeyle, il planlama ve koordinasyon müdürü kadrosuna atanma şartlarında da değişikliğe gidildi. Buna göre, ilçe müdürü olarak görev yapanların yanı sıra toplam 10 yıl hizmet süresine sahip ve en az 3 yıl il planlama uzmanı olarak çalışan personelin de bu kadroya atanabilmesine imkan sağlandı.
Hizmet bölgeleri cetvelinde yapılan değişiklikle ise 5 ilin hizmet bölgesi yeniden belirlendi. Hatay ve Kahramanmaraş 1’inci bölgeden 2’nci bölgeye yükseltilirken, Mardin ve Van 3’üncü bölgeden 2’nci bölgeye alındı. Adıyaman ise 3’üncü bölgeden 4’üncü bölgeye geçirildi.
Öte yandan, “İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” de Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenlemeyle, 111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında İçişleri Bakanlığı emrine tahsis edilen “ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü” kadrosu mevzuata eklendi.
Ayrıca şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü gibi yeni kadro unvanlarının nitelikleri belirlenerek görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında ilan edilebilmesine imkan tanındı.
Düzenleme kapsamında mühendis ve avukat unvanında görev yapan personelin de şube müdürü kadrosuna başvurabilmesinin önü açıldı.
Sözlü sınava alınacak aday sayısında da değişikliğe gidildi. Daha önce yazılı sınav sonucuna göre ilan edilen kadro sayısının 5 katı aday sözlü sınava çağrılırken, yeni düzenlemeyle bu sayı en fazla 2 kat olarak belirlendi.
Yeni yönetmelikle, sınav sonucunda ataması yapılan personelin atandığı kadro ve görev yerinde en az 3 yıl fiilen çalışma şartı getirildi. Ancak becayiş, sağlık, can güvenliği ve şehit ailesi gerekçeleri bu şartın dışında tutuldu.
Ayrıca yönetmelikte yer alan geçici maddeyle, şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuracak sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef unvanlarındaki personel için aranan alt hizmet süresi şartının 1 Ocak 2027’ye kadar 2 yıl olarak uygulanabileceği belirtildi.
