Samsun’da sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarını savunan Yeni Sendika
Samsun İl Yönetimi, toplu sözleşme süreci sonrası sahadaki faaliyetlerini artırma kararı aldı.16 Eylül akşamı Samsun’da bir araya gelen İl Yönetimi, toplu sözleşme süreci ve Hakem Heyeti kararlarını değerlendirdi. Toplantıya
Yeni Sendika Samsun İl Başkanı İlhan Öksüz, Cemal Bulut, Hakan Elvan Arıkan, Mahir Karaca ve Fehmi Murat Kaya katıldı.
Toplantıda öne çıkan konular:- Refah payının reddi, taban aylık artışının yetersizliği ve gelir adaletsizliği
- Nöbet yükü ve personel eksikliği
- Ek ödeme adaletsizliği, tayin ve kadro sorunları
Yapılan değerlendirmelerde, refah payının reddedilmesi, taban aylık artışının yetersizliği ve gelir adaletsizliğinin derinleşmesi gibi sorunlar öncelikli gündem maddeleri olarak öne çıktı.İlhan Öksüz, toplantıda yaptığı açıklamada,
“Sahada alın teri döken arkadaşlarımızın sesi olmak zorundayız. Hakem heyetinin kararları ne kadar adaletsizse, bu kararlara sessiz kalan sendikacılık da o kadar işlevsizdir.” dedi. Öksüz’ün sözleri, Yeni Sendika Samsun İl Yönetimi’nin mücadeleci ve çözüm odaklı yaklaşımını gözler önüne serdi.Toplantıda ele alınan diğer konular arasında nöbet yükü, personel eksikliği, ek ödeme adaletsizliği, tayin ve kadro sorunları yer aldı. İl yönetimi, bu sorunlara çözüm üretmek için hastane ziyaretlerini artıracak, çalışanlarla birebir temas kuracak, yerel yöneticilerle doğrudan iletişim sağlayacak ve talepleri Ankara’ya taşıyacaklarını açıkladı. Ayrıca sosyal medya ve yerel basın aracılığıyla bilgilendirme faaliyetlerinin de güçlendirileceği belirtildi.Yeni Sendika Samsun İl Yönetimi, yalnızca eleştirmekle kalmayarak saha çalışmalarıyla aktif bir rol üstleneceğini vurguladı. İl yönetimi, sendikal eğitim toplantılarıyla üyelerin hakları konusunda bilinç düzeyini yükseltmeyi ve yerelden genele yayılan bir çözüm hareketi başlatmayı hedefliyor.Samsun’dan yükselen bu sesin, merkezi karar alıcılara ulaşana kadar kesilmeyeceği ifade ediliyor.
